为进一步规范中电新能源人力资源管理工作，提升人力资源管理水平和管理能力，4月24日中电新能源人力资源管理培训班暨人资年度工作会在best365网页版登录顺利举办。中国电力党委委员、副总裁、中电新能源党委书记、总经理孙贵根出席人资年度工作会。

孙贵根围绕集团公司“五新”攻坚和中国电力“全员发展、全面发展”要求，在人资年度工作会上强调新能源各级领导干部及人力资源管理从业人员要统一思想认识，坚定长期发展理念，为实现企业高质量快速发展提供坚实的组织、人才和制度保障。针对做好今后一个时期的人资工作，孙贵根提出三点要求：一是要加强领导干部自身锤炼，进一步提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力；二是领导干部要充分发挥“关键少数”作用，当好“领头雁”，通过完善选人用人机制，大力培养选拔年轻干部，并进一步加强专业人才队伍建设，激发企业内生动力；三是要聚焦重点工作，强化发展机构，加强发展队伍建设，深入开展人力资源优化配置“再出发”专项行动，不断优化组织机构，提升机制活力。

本次培训班为期5天，课程设置为管理理论、业务实务、参观交流三个模块，培训内容丰富，针对性强。培训期间还组织了演讲比赛，这既是对培训学习的总结，也是对表达能力的训练，学员们普遍反映受益匪浅。

来自中电新能源所属单位26名公司负责人及人力资源部门经理、人力资源各板块管理人员44人参加了本次会议及培训。

（管理培训中心 顾勤敏供稿）