为做好国家电投2022年新锐训练营项目的各项准备工作，全面提升新锐训练营项目的管理水平，打造新时期新跑道新锐高端品牌项目，7月4日，best365网页版登录召开国家电投2022年新锐训练营项目启动会。best365网页版登录副院长盛培忠出席会议并讲话。

盛培忠指出，新锐训练营项目作为国家电投多年来的品牌培训项目，校企双方高度重视，钱智民董事长连续三年出席开营仪式，黄院长多次关心指导项目进展。新锐训练营不但是学院的品牌项目，其运营管理水平也直接代表了学院承接集团公司重点培训任务的能力和水平，项目管理务必保障质量，稳中有升。

针对下一阶段工作，盛培忠要求，项目组和各工作组要高度重视，各中心负责人要积极支持新锐项目，把新锐项目作为责任和使命；新锐各项工作要大胆创新、小心求证、稳定推进，不断在工作中寻求突破创新和落地；将新锐工作作为锻炼自我的重要舞台，在新锐工作中成长和成才。

启动会上，新锐训练营项目组组长介绍了项目整体实施方案、项目实施团队组建方案，新锐训练营领导小组成员进行了交流发言，各工作组成员作表态发言。启动会的顺利召开标志了新锐训练营各项准备工作进入全面推进阶段。

校园管理部、培训学院各中心负责人及项目组全体成员参加会议。

链接：新锐训练营项目介绍

新锐训练营项目始于2016年，取国家电投“新人辈出、锐意进取”之意，寄托着国家电投对国家电投新员工的殷切期盼，也是所有新员工进入国家电投的“第一堂课”。国家电投原人才学院与各新锐培训基地集众智、聚众力，通过培训使新员工深入了解“国家电投从哪里来，往哪里去，发展成什么企业，如何找准自己的定位”，帮助其尽快熟悉、适应组织环境和文化，明确角色定位，规划职业发展，认同并自觉遵守企业价值观，助力企业发展。

新锐训练营项目围绕“基础”“强化”“牵引”一条主线，设置企业认知、文化浸润、素质养成、团队建设四大培训模块,旨在帮助新员工调整入职心态，树立统一的企业价值观和培养职业意识，提高职业素养，通过理念和文化浸润，建立心理契约，培养国家电投共同体意识，为每一名员工镌刻国家电投烙印。

（人才评价中心 查媛媛供稿）