2022年7月14日上午，best365网页版登录2022年度教师考核评价工作方案宣贯暨教师座谈会在学院西部综合楼1楼报告厅召开。学院党委副书记朱晓红，院长助理于立军，人力资源总监费洪波出席会议，全体师资及学院相关职能部门负责人参会。会议由人力资源部主任常陈叶主持。

会上，常陈叶对学院2022年度教师考核评价工作方案从考核对象、管理职责、考核办法、考核结果及应用、考核程序五个方面进行了宣贯，并对支持考核评价的SA系统以及教师个人日常填写维护等要求进行了说明。宣贯方案后，师资就考核工作方案中的具体内容进行了提问，相关责任部门进行了解答。

随后，学院师资分别就各自的专业领域和研究方向进行了自我介绍和座谈交流，并围绕学院教学与学生培养、实验室建设及安全管理、院企合作、信息化建设、后勤保障等各类工作畅所欲言，提出了建设性的意见和建议，相关职能部门对师资提出的问题一一进行了回应。

在认真听取师资发言后，朱晓红副书记作总结讲话。她指出，今年是学院首次组织教师考核，希望通过本次宣贯使大家尽早了解考核方案，有效进行工作安排。她表示，学院成立不久，在座的每一位师资都是新学院的创始人，学院未来的建设和发展需要大家共同的努力，希望师资们立足学院，围绕“卓越人才培养、先进技术研发、科技成果转化、高端非学历教育”四大功能，为国家能源产业发展蓄势赋能，实现自己的价值。本次会议也是非常好的沟通交流机会，欢迎师资继续反馈问题和提出建议，进一步提升学院管理服务工作水平。