5月30日—7月18日，铝电公司首届内训师优课竞赛历时7周在线圆满完成。铝电公司总经理助理兼人资部主任徐占亮出席竞赛颁奖仪式并作总结讲话。

徐占亮充分肯定了此次竞赛的成果，指出首届内训师优课竞赛的举办是加强铝电公司内训师队伍核心能力建设的有效实践，达到了以赛促学锻炼队伍、以赛促用开发课程的预期目标。针对下一步工作，徐占亮对内训师队伍提出希望和要求，指出要进一步提升课程开发能力、进一步提升授课本领、进一步解放思想敢于突破创新，夯实基本功全面提升业务素质，为公司的人才队伍建设做出贡献，积极开创新局面。

铝电公司首届内训师优课竞赛旨在加强铝电公司内训师队伍核心能力建设，提升内训师在线课程开发能力与水平同时开发产出一批优质在线课程资源充实在线学习专区学习内容。本次竞赛包含赛前培训、初赛及决赛路演三个阶段，5月30日至6月26日，107位参赛选手参加了“铝电公司2022年在线课程开发线上工作坊”并初步产出课程视频；7月2日-7月3日，通过在线初赛答辩选出22位选手进入决赛；7月17日，经过决赛在线路演的激烈角逐，中卫新能源王晓军荣获一等奖，山西铝业弓原军、青铝发电王亚龙荣获二等奖，青铝发电高立华、中卫新能源刘慧、新材料公司杨林荣获三等奖，山西铝业和青铝发电荣获优秀组织奖。参赛选手们积极克服工学矛盾积极备战、反复磨砺作品最后产出了22个高质量课程，为企业带来更贴合生产实际的管理知识与技能，对公司实现战略目标具有积极的推动作用。

铝电公司首届内训师优课竞赛项目是远程培训中心创新业务服务模式，首次针对二级单位特定需求定制化开发并输出的 赛前培训、技能竞赛“一揽子”培训评价服务，得到主办方的高度评价和认可，认为此次竞赛“作品质量高、竞赛效果好、组织方式新”，整个赛事策划周密、组织有力、衔接紧凑、圆满顺利，体现出了培训学院突出的专业能力、策划能力和组织能力。后续，远程培训中心将持续积累经验，不断优化“赛训结合、学用一体”教学模式，赋能人才队伍，助力企业发展。

（远程培训中心 游及第供稿）