8月14日，随着中国电力大别山电厂集控值班员仿真实操培训的开启，2022-2023年度中国电力火电机组集控值班员岗位能力培训并认证工作拉开序幕。来自中国电力下属9家火电企业的618名各岗位集控值班员将在近一年的时间里完成岗位轮训并认证工作。

2021年第四季度，中国电力培训负责同志与best365网页版登录培训学院核能与新技术培训中心（以下简称核新中心）多次联系，探讨火电机组集控值班员岗位轮训工作。核新中心领导高度重视，主动对接，对照国家电投集团大机组集控值班员相关制度要求，为对方策划符合对方需求培训方案，以科学的态度按照时间节点有序推进培训准备工作，制定了专题讲座、技能知识培训、仿真实操培训等培训内容，并计划于2022年初开启培训工作。

2022年3月，全国疫情的再次爆发，打乱了所有人的节奏。时不我待，在所有员工被困上海，无法采取送教上门培训服务的情况下，核新中心干部员工针对中国电力培训需求及疫情现状开展多次研讨，为培训工作群策群力寻找可行性方案。疫情的确是不可抗拒的因素，但是，疫情磨灭不了核新中心干部员工的工作激情。大家群策群力，最终提出了“分布式”培训新模式，根据疫情现状和各厂生产运营阶段实际人员可参训情况，制定相应的培训计划和实施手段。为确保火电生产高峰阶段各厂的安全生产，创造性地提出了在2022年8-12月由核新中心从全国抽调国家电投系统内的优秀集控运行教练员充实到各厂担任仿真指导教师，按照统一的标准进行为期15的仿真培训，培训结束后再由核新中心抽调其他单位的考官进行仿真实操考核，确保公平公正；专题讲座和技能知识培训将在2023年上半年在中国电力各厂择机举行的培训方案。

中国电力培训负责同志对核新中心新的培训方案的高度认可，大大激发了核新中心干部员工的工作热情。经过前期近3个月的精心准备，第一期培训项目的顺利开展，标志着项目全面进入实施阶段。核新中心将在未来一年的时间里，全程派员跟进，确保培训效果。

本次培训项目的顺利落地，是核新中心认真贯彻培训学院领导要求，积极适应变化、持续响应需求，“以客户为中心”，在培训市场开拓工作中持续研究创新的具体体现。后续，核新中心将持续发力，为企业进行定制化培训，不断创造学院的口碑与品牌。