随着“2035 一流战略”的深入推进，集团公司新产业、新业态、新模式蓬勃发展，人力资源的需求日益增长，为加快推进新能源产业人才队伍建设和盘活传统产业存量人力资源，升级知识结构，拓展岗位能力，为员工转岗转型赋能，集团公司2022年人力资源再出发新能源培训班于10月13日-15日、10月20日-21日通过线上培训的方式成功举办。来自集团公司34家二级单位110名学员参加了本期培训。

集团公司人资部组织与人才副处长朱萌出席开班仪式并讲话。朱萌强调，集团公司2020年发布人力资源优化配置“再出发”专项行动总体方案，立足集团公司氢能、储能、海上风电、综合智慧能源等新兴产业快速发展的用工需求，出台激励措施，搭建信息平台，引导和帮助优秀人才向战略重点区域、新兴产业流动，更好地发挥作用、创造价值。朱萌勉励学员通过本次培训加强对新能源产业发展系统性的认识与理解，对新能源业务开发及运营维护有进一步思考和行动提升。

为缓解工学矛盾，本次培训于10月13日-15日、10月20日-21日分2个阶段进行。本次培训邀请系统内外一线专家授课，培训内容立足集团公司氢能、储能、海上风电、综合智慧能源等新兴产业快速发展的用工需求，介绍新能源产业的形势政策、规划发展、市场开拓、实战实践和应用案例。

本次培训立足当下培训需求，在业务发展新挑战和疫情防控新要求下，创新培训模式，以线上直播的形式进行，师资与学员在线上深度沟通、互动答疑，取得了预期的培训效果。